山西天巨重工機(jī)械有限公司

山西天巨重工機(jī)械有限公司于1998年由國有企業(yè)改制組建，其前身是創(chuàng)立于1970年的晉城汽車配件廠。公司位于中原西街299號，注冊資金4700萬元，擁有資產(chǎn)1.1億元，年銷售額過億元；公司現(xiàn)有員工470人，其中技術(shù)骨干、管理人員占20%；產(chǎn)品涉及不同的行業(yè)和領(lǐng)域，主要有：煤礦機(jī)械裝備、鋼結(jié)構(gòu)工程及構(gòu)件、彩鋼復(fù)合板、商貿(mào)經(jīng)營等。目前，公司旗下設(shè)有商務(wù)分公司、煤機(jī)分公司、美虹彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司、天巨物業(yè)管理有限公司。公司通過投資控股及參與日常管理的方式，實現(xiàn)對下屬各子、分公司的管理，整合資源，合理統(tǒng)籌、掌控全局，實現(xiàn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展。商務(wù)分公司負(fù)責(zé)公司美的好商貿(mào)綜合區(qū)及天巨商務(wù)大廈的經(jīng)營租賃業(yè)務(wù)。天巨商務(wù)大廈坐落于中原街西段，交通便利；大廈共十二層（含地下一層），總建筑面積14000平方米，內(nèi)部裝修精美，功能齊全，在晉城市中高檔商務(wù)大廈中名列前茅；大廈配有專業(yè)化的管理團(tuán)隊，隨時為商戶提供貼心的服務(wù)?，F(xiàn)投入商業(yè)運營使用的有13000平方米。煤機(jī)分公司公司加工手段先進(jìn)，生產(chǎn)設(shè)備齊全，技術(shù)力量雄厚，主要生產(chǎn)經(jīng)營煤礦機(jī)械設(shè)備及配件。2004年自行開發(fā)研制成功一臺液壓錨桿鉆車，目前，煤機(jī)分公司已擁有液壓錨桿鉆車(CMM2-18、CMM2-36、CM2-30)、煤巷鉆裝錨機(jī)組（CZM2-180/36、CZM2-120/18）、裝巖機(jī)、移動式刮板輸送機(jī)、移動帶式輸送機(jī)等煤巷一體化機(jī)、巖巷一體化機(jī)、支護(hù)、輸送四大系列產(chǎn)品。多年來，煤機(jī)分公司本著誠信為主、用戶為上的經(jīng)營理念，以優(yōu)良的產(chǎn)品，完善的售后服務(wù)開辟了自己的市場，贏得了晉城煤業(yè)集團(tuán)及周邊地區(qū)多家大型煤礦客戶的贊譽(yù)。晉城市美虹彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司是晉東南地區(qū)早進(jìn)入彩鋼市場的生產(chǎn)企業(yè)，具有鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)二級資質(zhì)，專業(yè)承接、設(shè)計各類大型鋼結(jié)構(gòu)工程，是集設(shè)計、加工制作、施工安裝于一體的專業(yè)鋼結(jié)構(gòu)公司；擁有各種生產(chǎn)設(shè)備叁十余臺及生產(chǎn)線五條——彩鋼壓型板生產(chǎn)線、C/Z型鋼生產(chǎn)線、EPS絕熱模塑聚苯乙烯泡沫塑料生產(chǎn)線、金屬面聚苯乙烯夾心板生產(chǎn)線和鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)線,生產(chǎn)各種規(guī)格的鋼結(jié)構(gòu)舒樂板、彩鋼復(fù)合板、壓型板、泡沫板等。美虹公司本著“以人為本、以誠做事、以信從商”的經(jīng)營理念，竭誠為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及服務(wù)，并于2008年，光榮地被晉城市派為援建四川災(zāi)區(qū)板房定點生產(chǎn)企業(yè)。晉城市天巨物業(yè)管理有限公司成立于2009年11月，現(xiàn)管理的物業(yè)有：美的好小區(qū)、汽配小區(qū)、孟匠小區(qū)、小東河小區(qū)。天巨物業(yè)通過多年實踐與探索，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提升管理能力，按照市場化、專業(yè)化的管理模式，通過科學(xué)的管理和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為廣大住戶營造安全、文明、整潔、舒適的生活環(huán)境。通過積累和發(fā)展，公司現(xiàn)已走上了一條成熟、穩(wěn)定的發(fā)展之路，公司改革的成功實踐有賴于公司內(nèi)部不斷深化的“務(wù)實、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、自強(qiáng)”的企業(yè)理念。目前，公司側(cè)重于經(jīng)營規(guī)模發(fā)展和品牌效益提升，正向知識型企業(yè)、現(xiàn)代化公司的戰(zhàn)略目標(biāo)邁進(jìn)，實現(xiàn)“持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、健康”發(fā)展。人才戰(zhàn)略山西天巨重工機(jī)械有限公司歷來堅持科學(xué)的人才觀，積極推進(jìn)人才興企戰(zhàn)略，以吸引、培養(yǎng)、使用好人才為中心，通過學(xué)習(xí)、實踐、鍛煉不斷提高員工的工作創(chuàng)新能力，現(xiàn)在公司已逐步建立一整套的選拔、培養(yǎng)人才機(jī)制、人才勝任能力提升、評價考核機(jī)制以及人才激勵與職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)制，積極創(chuàng)造有利于員工成長和發(fā)揮潛能的職業(yè)平臺。公司自98年改制組建股份制企業(yè)以來，不斷深化內(nèi)部改革，目前已建立歸屬清晰、權(quán)責(zé)明確、保護(hù)嚴(yán)格、流轉(zhuǎn)順暢的現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，對公司人力、物力資源進(jìn)行了有效合理配置，融合了公司人力資本的價值，真正實現(xiàn)了公司、員工精誠合作，共享成功的“雙贏”。